Pendahuluan
PT ZIBA INDOJAPAN POWER tidak hanya berfokus pada pelatihan, tetapi juga memberikan solusi dalam penempatan tenaga kerja yang telah terstandarisasi. Kami bekerja sama dengan berbagai perusahaan di Indonesia dan Jepang untuk memastikan SDM yang kami latih dapat langsung diterima di dunia kerja dengan standar kualitas tinggi.
Proses Penempatan
1. Seleksi dan Evaluasi Kandidat
Kami melakukan proses seleksi ketat berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan kesiapan kerja para kandidat. Semua peserta telah melewati uji kelayakan kerja dengan standar Jepang sebelum direkomendasikan ke perusahaan mitra.
2. Matching dengan Kebutuhan Perusahaan
Kami memastikan tenaga kerja yang ditempatkan sesuai dengan kebutuhan industri, baik dalam sektor manufaktur, jasa, konstruksi, maupun pariwisata.
3. Monitoring dan Evaluasi Pasca-Penempatan
Kami tetap melakukan pendampingan setelah tenaga kerja diterima di perusahaan mitra untuk memastikan adaptasi dan kinerja mereka sesuai dengan ekspektasi.
Hasil dan Dampak
- 300+ tenaga kerja telah berhasil ditempatkan di berbagai sektor industri.
- 70% di antaranya bekerja di perusahaan Jepang di Indonesia maupun luar negeri.
- 80% mendapatkan promosi dalam dua tahun pertama setelah mengikuti program kami.
Kesimpulan
Program penempatan tenaga kerja PT ZIBA INDOJAPAN POWER menjadi solusi bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja berkualitas serta bagi individu yang ingin meningkatkan karier dengan standar Jepang yang tinggi.